Handeln


Handlungsfelder

Mitarbeiter

  • mehr Nähe zu allen Mitarbeitern durch konsequente Betriebsratsarbeit "vor Ort"
  • Mitnehmen (Wünsche, Ideen und Verbesserungen) der Mitarbeiter auf dem Weg zu Entscheidungen


Unternehmen

  • Unternehmerisches Handeln mit begleiten und beeinflussen
  • Mitarbeit bei Arbeitgeberprojekten
  • "Gestalten von Spielregeln" und "Aufbrechen alter Strukturen"

Betriebsrat

  • Klare Absprachen für eine vernünftige Zusammenarbeit mit den anderen BR-Kollegen
  • Mitarbeit in den Sachgremien
  • "Gestalten von Spielregeln" und "Aufbrechen alter Strukturen"
  • Stärkere Ausrichtung an - den im Betriebsverfassungsgesetz benannten - Aufgaben und Befugnissen

Hier sind wir für EUCH dabei (Beispiele) !

  • Einzelbetreuung
  • Kündigungen
  • Abmahnungen
  • Stellenbewertungen
  • Zulagen
  • Arbeitsumfeld
  • Umzüge
  • Stellenwechsel
  • Büroraum
  • Gefährdungsbeurteilung
  • Schulungen
  • Information
  • Gesprächen
  • Betriebsratssitzungen
  • Entgelteinsprüche
  • Betriebsvereinbarungen
  • Fachkompetenzerwerb
  • "BR vor Ort"
  • Verkehrsregelungen
  • Gesundheitsmanagement
  • Eingliederungsmanagement
  • Technische Systeme
  • Aufenthaltsräume
  • Bauanträge
  • Sozialgebäude
  • Verkehrsordnungen
  • Datenschutz

und ne Menge anderer Sachen